Lowongan Kerja Industri Gula Glenmore PTPN Maret 2013
Lowongan Kerja Industri Gula Glenmore PTPN Maret 2013 - PT Industri Gula Glenmore adalah sebuah perusahaan swasta dan merupakan bagian dari PT Perkebunan Nusantara III (Persero) atau PTPN III yang merupakan Badan Usaha Milik Negara BUMN. Industri Gula Glenmore berlokasi di wilayah jawa timur. Industri Gula Glenmore menjalankan bisnis usahanya dalam bidang memproduksi gula di Indonesia. Pada maret 2013 ini Industri Gula Glenmore membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi. Jika anda sedang mencari pekerjaan dan ingin bergabung dan berkarir bersama Industri Gula Glenmore, maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja maret 2013 ini. Segera kirimkan lamaran kerja anda. Berikut ini informasi Persyaratan serta tata cara pelamarannya. Semoga info lowongan kerja Industri Gula Glenmore bermanfaat untuk kita semua.
Lowongan Kerja Terbaru Industri Gula Glenmore PTPN Maret 2013
 |
| Lowongan Kerja BUMN Industri Gula Glenmore PTPN Maret 2013 |
- S1 Teknik Kimia (Kode: KIM)
- S1 Teknik Lingkungan (Kode: LIN)
- S1 Teknik program studi Teknik Mesin (konversi energi) (Kode: MES)
- S1 Teknik program studi Teknik Elektro (arus kuat) (Kode: ELK)
- S1 Teknik Fisika (Kode: FIS)
- S1 Pertanian program studi Agronomi/Budidaya Pertanian (Kode: AGR)
- S1 Sistem Informatika (Kode : SIN)
Persyaratan :
- Peserta merupakan Warga Negara Indonesia, usia maksimal 28 tahun (Lahir setelah 31 Mei 1985)
- Peserta memiliki nilai IPK minimal 2,75
- Karena sifat pekerjaan yang akan dilakukan, hanya dibutuhkan laki-laki dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
- Bersedia mengikuti tes yang dilaksanakan di Surabaya.
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan serta tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
- Curiculum vitae (cantumkan no telp yang mudah dihubungi)
- 1 lembar pasfoto berwarna ukuran 4x6 terbaru (tuliskan nama dan kode formasi dibagian belakang foto) fotocopy identitas diri (KTP/SIM)
- fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
- Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Harap agar mencantumkan kode formasi pada sebelah kiri atas amplop lamaran.
Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja BUMN Industri Gula Glenmore PTPN Maret 2013 dan berminat dengan lowongan pekerjaan ini, maka silahkan Kirimkan surat lamaran ke:
PANITIA SELEKSI IGG R1
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jalan. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jalan. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201
Surat Lamaran kerja paling lambat diterima panitia samai pada tanggal 30 Maret 2013.
Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan.
Untuk Informasi pengumuman peserta yang berhak mengikuti Tes Tahap I (Tes Tertulis) akan diumumkan DISINI pada tanggal 5 April 2013.
Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia.
Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Industri Gula Glenmore PTPN Maret 2013
Lowongan Kerja Bank BNI Syariah April 2013
Lowongan Kerja Bank BNI Syariah April 2013 - BNI Syariah merupakan salah satu instansi perbankan berbadan syariah yang terbesar di Indonesia. Hingga pada saat ini Bank BNI Syariah telah memiliki 38 kantor cabang BNI Syariah, 55 Kantor cabang pembantu BNI Syariah, 5 kantor kas serta 5 kantor mikro BNI Syariah yang tersebar di Indoensia. BNI Syariah Memiliki dukungan teknologi informasi dan penggunaan jaringan saluran distribusi yang meliputi kantor cabang BNI, yaitu Sebanyak 6.331 jaringan ATM BNI, 21.143 ATM LINK dan 30.794 ATM Bersama, dan fasilitas phonebanking 24 jam BNI Call di 021-500046 atau 68888 (via ponsel), serta SMS Banking dan BNI Internet Banking untuk kebutuhan transaksi perbankan dengan berbagai fitur. Pada saat ini BNI Syariah berupaya dalam pengembangan bisnis pada tahun 2012-2013. Pada Maret 2013 ini Bank BNI Syariah membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi untuk penempatan Jakarta, Bandung, Sukabumi dan Tasikmalaya. Bagi anda yang berminat dan ingin berkarir bersama Bank BNI Syariah, maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja april 2013 ini. Berikut ini informasi Posisi, Persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga info lowongan kerja BNI Syariah ini bermanfaat bagi kita semua.
Lowongan Kerja Terbaru Bank BNI Syariah April 2013
 |
| Lowongan Kerja Bank BNI Syariah April 2013 |
- Peserta merupakan lulusan endidikan minimal S1 dengan IPK min. 2,75
- Peserta Sudah menjadi pegawai tetap di perusahaan sebelumnya
- Peserta memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di Industri Perbankan sebagai Credit Analyst/ Treasury/ Financial Analyst
- Peserta memiliki penampilan menarik dan ketrampilan komunikasi yang baik
Junior Internal Control
- Peserta merupakan lulusan Pendidikan minimal S1 dan lebih disukai memiliki latar belakang pendidikan akuntansi
- Peserta saat ini berusia maksimal 35 tahun
- Peserta memiliki Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang serupa, lebih disukai di bidang perbankan
- Teliti, tekun, dan mampu untuk bekerja di bawah tekanan
- Peserta memiliki ketrampilan komunikasi yang baik
- Peserta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
User Training & IT Staf Training
- Peserta menguasai penyusunan program pelatihan dan evaluasi program pelatihan
- Peserta sanggup dan mampu menyusun modul pelatihan & presentasi pelatihan
- Peserta dapat berkomunikasi dengan baik
- Lebih disukai berpengalaman di bidang pelatihan pegawai dan memiliki background pendidikan S1 Teknik Informatika
- Peserta dapat bekerja dibawah tekanan
- Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Bank BNI Syariah dan berminat untuk melamar posisi di Bank BNISyariah ini, silahkan daftarkan diri anda secara online.
Untuk pendaftaranm online dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank BNI Syariah April 2013
Lowongan Kerja Pertamina Gas April 2013
Lowongan Kerja Pertamina Gas April 2013 - PT Pertamina Gas atau Pertagas merupakan bagian atau anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero) yang memiliki tugas dalam mengelola transportasi gas, niaga gas, pengolahan gas dan transportasi minyak di Indonesia. Saat ini PT Pertamina Gas telah memiliki jaringan pipa gas yang meliputi wilayah Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Jawa Barat, Jawa Timur dan Kalimantan Timur. PT Pertamina Gas merupakan perusahaan yang berkembang pesat yang memiliki kinerja yang sangat baik dan pengembangan bisnis gas yang semakin berkembang seperti LNG (Liquefied Natural Gas), CNG (Compressed natural gas), dan IPP (Indonesian Power Producer). Pada Maret 2013 ini PT Pertamina Gas membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi. Bagi anda yang sedang mencari lowongan kerja april 2013, maka inilah kesempatan anda. Jika anda ingin berkarir bersama PT Pertamina Gas berikut informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga info lowongan kerja Pertamina Gas ini bermanfaat bagi kita semua.
PROGRAM BIMBINGAN PRAKTISI AHLI (BPA) - LULUSAN D3
Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Gas April 2013
 |
| Lowongan Kerja Pertamina Gas April 2013 |
- Teknik Mesin
- Teknik Kimia
- Teknik Elektro
Persyaratan BPA (Bimbingan Praktisi Ahli)– D3 :
- Peserta memiliki nilai IPK minimum 3,00.
- Peserta memiliki ijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
- Peserta berusia Maksimal. 24 tahun pada 01 April 2013.
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
- Lebih diutamakan yang aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi
PROGRAM TENAGA PENGALAMAN (EXPERIENCED)
- Teknik Kimia
- Teknik Industri
- Teknik Gas & Petrokimia
- Teknik Informatika / Ilmu Komputer
- Teknik Mesin
- Teknik Fisika
- Teknik Elektro
- Hukum International / Hubungan International
- Komunikasi
- Psikologi
- Manajemen
Persyaratan Program Tenaga Pengalaman (Experienced) :
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Peserta memiliki nilai IPK minimum 3,00.
- Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
- Peserta memiliki ijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
- Peserta berusia Maksimal. 40 tahun pada 01 April 2013.
- Lebih diutamakan yang aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi
PROGRAM FRESH GRADUATE - LULUSAN S1 :
- Teknik Industri
- Teknik Gas & Petrokimia
- Teknik Mesin
- Teknik Kimia
- Teknik Informatika / Ilmu Komputer
- Hukum
- Hukum Perdata
- Akuntansi
Persyaratan Fresh Graduate - Lulusan S1 :
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Peserta memiliki nilai IPK minimum 3,00.
- Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
- Peserta memiliki ijazah D3 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
- Peserta berusia Maksimal. 40 tahun pada 01 April 2013.
- Lebih diutamakan yang aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi
Jika anda memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2013 Pertamina Gas dan berminat untuk melamar posisi di pertamina gas, maka silahkan kirimkan surat lamaran kerja paling lambat diterima oleh panitia Rekrutmen PT Pertamina Gas pada tanggal 5 April 2013.
Untuk info pendaftaran dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Pertamina Gas > Link Sumber
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Pertamina Gas April 2013
Pemprov Sumatera Utara Ajukan 993 CPNS 2013
Lowongan CPNS Pemprov Sumatera Utara 2013 - Penerimaan CPNS 2013 untuk provinsi Sumatera Utara belum ada kejelasan. Padahal untuk tahun 2013, Pemerintah Provinsi Sumatera Utara telah mengajukan 993 kuota Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Pengajuan kuota tersebut telah dilakukan sejak bulan Oktober 2012 lalu.
80 persn dari jumlah kuota tersebut ditujukan untuk mengisi kekosongan di bagian kesehatan. Namun Kepala Bidang Pembinaan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sumut Kaiman Turnip, tidak menyebutkan secara rinci mengenail detail formasi CPNS yang diperlukan oleh Pemprovsu.
Kaiman mengatakan jumlah tersebut merupakan hasil pengajuan Pemprovsu. “Itu yang diajukan, realisasinya kita tunggu hingga bulan Juli,” ujar Kaiman, hari ini.
Sebelumnya, Kepala BKD Pandapotan menerangkan jumlah kuota resmi CPNS akan diumumkan pada bulan Juli bersamaan dengan penerimaan CPNS Nasional sebanyak 60 ribu untuk tahun 2013.
Jadi ditunggu saja yaaa..
80 persn dari jumlah kuota tersebut ditujukan untuk mengisi kekosongan di bagian kesehatan. Namun Kepala Bidang Pembinaan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sumut Kaiman Turnip, tidak menyebutkan secara rinci mengenail detail formasi CPNS yang diperlukan oleh Pemprovsu.
Kaiman mengatakan jumlah tersebut merupakan hasil pengajuan Pemprovsu. “Itu yang diajukan, realisasinya kita tunggu hingga bulan Juli,” ujar Kaiman, hari ini.
 |
| Lowongan CPNS Pemprov Sumatera Utara 2013 |
Jadi ditunggu saja yaaa..
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja CPNS Pemprov Sumatera Utara 2013
Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia pada USU Job Fair
Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia pada USU Job Fair Medan - Info lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang bergerak di bidang Transportasi Kereta Api di Indonesia. Pada saat ini PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja. Bagi aanda yang berminat bergabung dan berkarir bersama PT. Kereta Api Indonesia (Persero). PT KAI mengadakan Job Fair di Universitas Sumatera Utara yang akan diadakan tanggal 26 Maret 2013, pukul 08.00 s/d selesai di Gedung Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) USU, Jl. Perpustakaan No. 2 Kampus USU Medan dan membuka lowongan kerja terbaru. Persiapkan diri anda di kesempatan yang baik ini. Beritahu teman-teman anda yang lainnya, mungkin ada beberapa diantara mereka yang membutuhkan informasi lowongan kerja maret 2013 ini. Berikut ini informasi Persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga info lowongan kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ini bermanfaat untuk anda semua.
Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia
 |
| Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia pada USU Job Fair |
- Peserta memiliki Tinggi /berat badan untuk Wanita : 155 cm (khusus untuk customer service minimal 160 cm) dan pria :160 cm (khusus untuk customer service minimal 170 cm) dengan berat badan seimbang/ideal.
- Usia untuk Tingkat Sarjana (S1) adalah 35 tahun pada saat melamar dan Tingkat Diploma (D3) : 30 tahun pada saat melamar
- Peserta memilki IPK minimal 2,95
- Berbadan sehat dan tidak buta warna, Berkelakuan baik, Tidak bertato dan Khusus pria tidak bertindik
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. KERETA API INDONESIA (Persero).
Persyaratan khusus
- Akuntansi (S1) : Diutamakan memiliki sertifikat register akuntan (lulus ppak)
- Akuntansi (D3) : Diutamakan memiliki brevet A dan B
- Kedokteran Umum : Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedok-teran Indonesia.
Persyaratan Berkasi
- Fotocopy Ijazah terakhir dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlak, Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 cm sebanyak 4 (empat) lembar (ditulis nama di bagian belakang)
- Fotocopy sertifikat akreditasi jurusan pada tanggal kelulusan dari BAN PT dan dilegalisir oleh universitas/fakulta,S1 : Minimal Akreditasi Jurusan A,D3 Universitas Negeri : Minimal Akreditasi Jurusan B, D3 Universitas Swasta : Minimal Akreditasi Jurusan A
- Curiculum Vitae (form telah disediakan)
- Khusus untuk customer service melampirkan Fotocopy sertifikat bahasa asing
- Surat Keterangan Belum menikah dari Kelurahan
Tahapan seleksi
- Tahap I : Seleksi Administrasi
- Tahap II : Tes Kesehatan Fisik
- Tahap III : Tes Psikologi
- Tahap IV : Wawancara
- Tahap V : Tes Kesehatan Laboratorium
Pendidikan yang dibutuhkan :
Tingkat Diploma (D3)
- Teknik Mesin
- Teknik Sipil
- Teknik Arsitek
- Keperawatan
- Ilmu Informasi dan Perpustakaan
- Sastra Indonesia
- Teknik Elektro
- Teknik Elektronika
- Listrik/Daya
- Telekomunikasi
- Informatika/kom
- Desain Grafis/Visual/Produk
- Akuntansi
- Manajemen
- Statistik
- Administrasi
- Perpajakan
- Logistik
- STTD Perkeretaapian
- Sekretaris Niaga/Administrasi Niaga
- Kesekretariatan
- Public Relation
- Desain Interior
Tingkat Sarjana (S1)
- Teknik Mesin Konstruksi
- Teknik Elektro
- Teknik Listrik/Daya
- Teknik Industri
- Teknik Telekomunikasi
- Teknik Geodesi
- Teknik Informatika
- Teknik Mesin
- Teknik Sipil
- Teknik Arsitektur
- Teknik Transportasi
- Teknik Lingkungan/Sipil Lingkungan
- Ilmu Komputer
- Akuntansi
- Manajemen
- Kedokteran Umum
- Hukum
- Psikologi
- Psikolog
- Ilmu Komunikasi
- Jurnalistik
- Kehumasan/Public Relation
- Pariwisata
- Logistik
- Perhotelan
- Apoteker
- Sastra Inggris
- Public Relation
- Kurikulum dan Pendidikan
- Desain Komunikasi Visual
Catatan : Khusus untuk Posisi Customer Service/Hospitality dibutuhkan D3 dari seluruh jurusan/program studi, dengan ketentuan :
- Dapat berbahasa asing
- Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Customer Service
- Berpenampilan menarik dan Belum menikah
Jika anda berminat dengan Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia ini, Peserta mengisi Curiculum Vitae pada saat diselenggarakan Job Fair di di Universitas Sumatera Utara, pada hari Selasa 26 Maret 2013, Pelamar yang memenuhi syarat administrasi berdasarkan Curiculum Vitae (CV) yang telah diisi akan diberitahukan melalui email/SMS/website : DISINI
Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia pada USU Job Fair Medan
Lowongan Kerja PT Pertani Maret 2013
Lowongan Kerja PT Pertani Maret 2013 - PT Pertani (Persero) ditugaskan oleh Pemerintah melalukan pelayanan publik kepada petani dalam bentuk Bantuan Langsung Benih Unggul (BLBU).
PT Pertani (Persero) membangun jaringan sistem teknologi informasi berbasis Enterprise Resource Planning (ERP) untuk membangun manajemen sistem informasi yang terintegrasi. Perintisan pengembangan jaringan Toko Pertanian Swalayan Indonesia (TOPSINDO) di sentra pertanian, dimulai dengan pembukaan Jaringan TOPSINDO pertama di Haurgeulis, Jawa Barat
PT Pertani (Persero) berpartisipasi aktif dalam pelaksanaan Gerakan Peningkatan Produksi Pangan berbasis Korporasi (GP3K) dengan realisasi lahan tahun 2011 lebih dari 280.000 ha. Pengembangan TOPSINDO tahap awal dilakukan di 12 lokasi lain yang tersebar di 11 provinsi mulai dari NAD s/d NTB, dan ke utara s/d Sulawesi Tengah. Keberhasilan pemantapan kegiatan pengelolaan gudang dengan Sistem Resi Gudang (SRG) ditandai dengan bertambahnya unit yang dikelola menjadi 34 unit gudang SRG yang mampu menampung 8.000 ton beras.
Lowongan Kerja Terbaru PT Pertani Maret 2013
 |
| Lowongan Kerja PT Pertani Maret 2013 |
- SARJANA S1 AKUNTANSI (SA)
- SARJANA S1 MANAJEMEN KEUANGAN (SK)
- IPK min. 3,00
- Usia Maks. 28 tahun pada tahun 2013
- Status belum menikah
- Berijazah S1 dari PT berakreditasi min B
- Sehat jasmani dan rohani
- Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan zat Adiktif)
- Salinan Surat Keterangan Cakap Kelakuan (SKCK)
- Bersedia ditempatkan diseluruh Unit Kerja PT Pertani
SDM@pertani.co.id
Catatan
- SARJANA AKUNTANSI, Kode : SA
- SARJANA MANAJEMEN KEUANGAN, Kode : SK
- Lamaran diterima maksimal 31 Maret 2013
Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja PT Pertani > Link Sumber
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Pertani Maret 2013
Lowongan CPNS Kabupaten Bogor 2013
Lowongan CPNS Kab Bogor 2013 - Pemkab Bogor tampaknya tidak menyia-nyiakan kesempatan untuk merekrut CPNS baru tahun ini, Seteleh Pemerintah Pusat akan membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 60 ribu pada Juli 2013 ini.
Penerimaan CPNS tahun ini memang dikurangi 50 persen dari jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang akan pensiun sebanyak 120 ribu pegawai. Pengurangan ini dilakukan dalam rangka efisiensi PNS.
“Tahun ini kita terima CPNS formasi baru kuotanya sekitar 60 ribu orang,” ujar Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara (PAN)dan Reformasi Birokrasi (RB), Azwar Abubakar, kemarin. Data Kemenpan-RB, jumlah kuota penerimaan CPNS tahun berkurang bila dibandingkan dengan jumlah pegawai yang pensiun.
Sebab, penerimaan CPNS tahun 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan daerah, lembaga atau departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan. Dengan kata lain, lanjut Abubakar, penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan disesuaikan dengan kebutuhan saja.
“Pola seperti ini harus dilakukan karena jumlah PNS sudah banyak berlebih. Jadi prinsipnya kami hanya menerima formasi CPNS yang paling dibutuhkan saja,” jelasnya.
 |
| Lowongan CPNS Kabupaten Bogor 2013 |
“Dari hasil rapat kami, untuk tahun 2013, Kabupaten Bogor akan mengajukan kuota sebanyak 3.624 CPNS,” jelas Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bogor, Aty Guniarwati, kemarin.
Saat ini jumlah PNS di Kabupaten Bogor tercatat sebanyak 20.058 orang. Itu ditambah dengan jumlah tenaga honorer sebanyak 926 orang yang terdiri atas 600 tenaga kesehatan (dokter, bidan dan perawat,red) dan sisanya 426 orang tenaga honorer yang tersebar di semua SKPD.
“Malah jumlah itu juga belum dikurangi PNS yang pada pada tahun 2013 ini memasuki masa pensiun sebanyak 524 orang dan belum masuk PNS yang meninggal atau meminta mutasi ke daerah lain,” kata Ati.
Aty berharap, kemenpan dapat merealisasikan kebutuhan PNS minimal 20 persen dari usulan kuota 3.624 CPNS. Pasalnya pada pengajuan CPNS tahun 2012 lalu, Pemkab Bogor hanya mendapatkan jatah hanya 10 persen dari pengajuan.
“Tahun lalu kami mengajukan CPNS sebanyak 5700 orang, namun kita hanya diberi jatah sebanyak 354 orang,” pungkasnya.(sdk/JPNN)
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan CPNS Kab Bogor 2013
Lowongan Kerja Askrindo Maret 2013
Lowongan Kerja Askrindo Maret 2013 - PT Asuransi Kredit Indonesia atau Askrindo didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia cq. Departemen Keuangan dan Bank Indonesia pada tahun 1971, sebagai bagian dari upaya menumbuh kembangkan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Pada awalnya untuk melaksanakan upaya tersebut, Askrindo menjalankan usaha Asuransi Kredit Bank dan dalam perkembangan selanjutnya upaya tersebut dilengkapi dengan usaha-usaha lainnya, khususnya di bidang penjaminan. Jenis jasa yang yang baru ini tidak hanya memperbesar akses pengusaha terhadap sumber perkreditan, tetapi juga mendukung arus perdagangan di dalam dan luar negeri. Seluruh usaha tersebut, pada dasarnya memiliki manfaat yang hampir sama yaitu memperbesar akses sektor riil terhadap sektor finansial. Pada maret 2013 ini, Askrindo membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Division Head. Bagi anda yang berminat bekerja di PT Askrindo maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja maret 2013 ini. Semoga info lowongan kerja Askrindo ini bermanfaat bagi kita semua.
Lowongan Kerja Terbaru Askrindo Maret 2013
 |
| Lowongan Kerja Askrindo Maret 2013 |
Tanggung Jawab:
- Memimpin Divisi Teknologi Informasi
- Pria, usia maksimal 45 tahun
- Pendidikan Minimal S1 Komputer, Teknik Elektro
- Mempunyai pengalaman minimal 15 tahun sebagai programmer dan pernah memimpin unit kerja setingkat Divisi
- Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Inggris secara aktif
- Menguasai Power Builder, Java, bahasa pemrograman lain, Enterprise Architecture, Database, Network LAN/WAN, Security System, Sybase, Appeon
sdm_askrindo@askrindo.co.id atau ke :
PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero)
Jl. Angkasa Blok B. 9 Kav No. 8 Kemayoran
Jakarta Pusat – 10610
Catatan :
- Cantumkan kode lamaran : DH TI
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil mengikuti seleksi
Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Askrindo > Link Sumber
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Askrindo Maret 2013
Pemprov Jatim Mengusulkan Penambahan 2.503 CPNS 2013
Lowongan CPNS Jatim 2013 - CPNS Provinsi Jawa Timur untuk tahun 2013 kemungkinan besar diadakan kembali. Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur akan melakukan rekrutmen 2.503 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Agustus 2013 mendatang. Usulan itu sudah disampaikan melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jatim ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB). “Usulan itu sudah sesuai dengan kebutuhan kita,” ujar Kepala BKD Jawa Timur, Akmal Boedianto, Selasa (19/3).
Akmal mengatakan, dari usulan 2.503 CPNS, formasi yang paling banyak adalah tenaga teknis kesehatan.
Jumlahnya mencapai 2.006 pegawai. Seperti tenaga perawat, bidan, dokter spesialis dan operator alat-alat kesehatan di rumah sakit. Sedangkan sisanya untuk tenaga teknis yang ada di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemprov Jatim.
Melihat rekrutmen pada 2010 lalu, Pemprov Jatim hanya mendapatkan jatah 283 CPNS dari Kemenpan dan RB. Dari kuota ratusan tersebut, 97 CPNS untuk tenaga kesehatan, dan 186 CPNS untuk tenaga teknis sebagaimana Surat Keputusan Menpan dan RB, tertanggal 21 Juli Nomor 278.F/M.PAN/RB/07/2010.
Sedangkan pada rekrutmen CPNS pada 2012 lalu, Pemprov Jatim hanya mendapatkan kuota 148 CPNS.
Namun dari jumlah itu, hanya terisi sebanyak 114 formasi yang terdiri dari 58 tenaga kesehatan dan 56 tenaga teknis. “Rekrutmen CPNS tahun 2013 ini adalah rekrutmen kedua setelah dicabutnya moratorium penerimaan CPNS oleh pemerintah pusat,” kata Akmal.
Selain membuka untuk formasi umum, Pemprov Jatim juga berencana mengangkat pegawai honorer katagori K2 menjadi CPNS. Format tersebut berbeda dengan model rekruitmen CPNS sebelumnya, di mana pemerintah pusat menetapkan kuota nasional terlebih dahulu. Setelah itu, baru disebar merata di setiap instansi.
 |
| Lowongan CPNS Jatim 2013 |
Pengangkatan honorer K2 berbeda dengan pengangkatan honorer. Untuk dapat diangkat, K2 wajib mengikuti tes dan mereka yang lolos tes berhak diangkat sebagai CPNS. Jadi yang diangkat sebabagi CPNS belum tentu semuanya.
Kriteria honorer K2, yakni mereka yang bekerja di instansi pemerintah dan diangkat oleh pejabat berwenang, dengan masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005 dan hingga saat ini masih bekerja secara terus menerus. Usia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.
Saat ini, pegawai honorer K2 menumpuk untuk posisi guru, perawat, dan tenaga teknis. Di Jatim, jumlahnya diperkirakan mencapai puluhan ribu. Karena di Surabaya saja jumlah K2 mencapai sekitar 3.200, di mana sebagian besar adalah guru.
Akmal menjelaskan, pelaksanaan tes CPNS nanti menggunakan sistem computer assisted tes (CAT). Yakni, pelamar langsung menjawab soal ujian di depan komputer. Pihaknya, kata Akmal, sudah menyiapkan model tes tersebut. “Tahun lalu, sistem tes dengan CAT hampir kita lakukan. Tapi tak jadi, karena tiba-tiba ada moratorium,” pungkasnya.
Sumber Lowongan Kerja CPNS Jatim > Surabaya post
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan CPNS Jatim 2013
Sosialisasi Formasi CPNS 2013 Ke 12 Kota
Formasi CPNS 2013 Ke 12 Kota - Rekrutmen CPNS 2013 makin dimatangkan dengan sosialisasi ke daerah. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) akan melakukan sosialisasi kebijakan pengadaan CPNS tahun 2013. Sosialisasi ini meliputi formasi umum dan rencana penyelesaian tenaga honorer kategori dua (K2). Kegiatan yang dimaksudkan untuk mengkoordinasikan kebijakan program sumber daya manusia (SDM) aparatur itu akan diselenggarakan di 12 kota.
Kepala Biro Hukum dan Humas Kementerian PANRB Muhammad Imanuddin mengatakan, kegiatan itu diawali di Pangkal Pinang, Provinsi Bangka Belitung pada Kamis (21/3). Sebanyak 238 peserta dari empat pemerintah provinsi, yakni Sumatera Selatan, Jambi, Bangka Belitung, dan Bengkulu serta 42 kabupaten/kota diundang dalam acara tersebut.
“Setiap instansi boleh mengirimkan peserta paling banyak enam orang,” ujar Imanuddin dalam keterangan persnya, Selasa (19/3).
Dijelaskan, materi yang akan disampaikan dalam kegiatan tersebut meliputi kebijakan pengadaan CPNS tahun 2013, tenaga honorer K2, kebijakan pengembangan SDM aparatur, penegakan integritas SDM aparatur serta masalah kesejahteraan pegawai.
 |
| Sosialisasi Formasi CPNS 2013 Ke 12 Kota |
Menurut rencana, dalam acara tersebut juga akan disampaikan listing tenaga honorer K2 oleh Kepala Kantor Regional (Kakanreg) VII BKN Palembang. (Esy/jpnn)
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Formasi CPNS 2013 Ke 12 Kota
Lowongan Kerja Pertamina Maret 2013
Lowongan Kerja Pertamina Maret 2013 - PT Pertamina (Persero) telah Lebih setengah abad beroperasi dan telah memenuhi permintaan ataupun kebutuhan domestik pada bidang energi. PT Pertamina (Persero) juga berperan sebagai pengelola operasi terpadu pada bidang minyak, gas dan juga pada sektor energi panas bumi. Sampai saat ini PT Pertamina (Persero) juga telah terus berupaya untuk mewujudkan dan meningkatkan kinerja dari operasional dan keuangan, di dalam rangka memberikan kontribusi yang maksimal terhadap perekonomian di Indonesia. Pada Maret 2013 ini PT Pertamina (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi. Bagi anda yang ingin bergabung dan berkarir bersama PT Pertamina, persiapkan diri anda pada lowongan kerja maret 2013 ini. Dan berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga lowongan kerja PT Pertamina (Persero) ini bermanfaat untuk kita semua.
Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Maret 2013
 |
| Lowongan Kerja Pertamina Maret 2013 |
- Maintenance System Senior Supervisor – Refinery(REFMPS1305)
- Monitor Cont. Material & Service Support – Refinery( REFTAR1305 )
- Planning Preferentive Maintenance(PM) & Condition Monitoring (CM) Engineer
- Rotating Equipment Inspection Engineer – Refinery ( REFMPS1306 )
- Senior Sales Executive Olefin & Polymer I – Petrochemical (M&TPCH1301)
- Stationary Inspection Engineer – Refinery ( REFMPS1307 )
- Statutory Inspection Engineer – Refinery ( REFMPS1308 )
- System SAP (MMNH) Assistant – Refinery ( REFMPS1303 )
- Assistant Divestasi-Asset Management ( GADASM1304 )
- Electrical & Instrument Engineer – Refinery ( REFSPP1301 )
- Electrical T/A Planning Engineer – Refinery ( REFTAR1302 )
- Electrical Inspection Engineer – Refinery ( REFMPS1301 )
- Instrument Inspection Engineer – Refinery ( REFMPS1302 )
- Instrument T/A Planning Engineer – Refinery (REFTAR1304)
- Civil Expert & MOC Coordinator – Refinery ( REFEAD1301 )
- Civil Technology Expert – Refinery ( REFEAD1303 )
- Cost Control & Estimate Engineer – Refinery( REFEAD1307 )
- Electrical Project Engineer – Refinery ( REFEAD1311 )
- Electrical Technology Expert – Refinery ( REFEAD1302 )
- Senior Project Civil Engineer – Refinery ( REFEAD1306 )
- Senior Supervisor Asset Budgeting & ControllingAsset Management ( GADASM1302 )
- Senior Supervisor Contract & Monitoring Asset Management ( GADASM1303 )
- Electrical and Instrument Construction Supervisor – Refinery( REFEAD1310 )
- Civil T/A Planning Engineer – Refinery (REFTAR1303)
- Lead of Cost Engineering and Project Control – Refinery( REFEAD1308 )
- Mechanical Technology Expert – Refinery ( REFEAD1305 )
- Officer Land Certification-Asset Management (GADASM1301)
- Project Control – Refinery ( REFEAD1312 )
- Rotating Technology Expert – Refinery ( REFEAD1304 )
Jika anda ingin berkarir bersama Pertamina sesuai dengan posisi Lowongan Kerja 2013 Pertamina di atas, maka silahkan dafarkan diri anda. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Untuk info resmi dan apply online dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Pertamina > Official Source
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Pertamina Maret 2013
Lowongan CPNS 2013 BKD Klaten
Lowongan CPNS 2013 BKD Klaten - Berdasarkan sumber yang saya peroleh dari solopos.com, dimana untuk tahun ini Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Klaten kekurangan pegawai negeri sipil (PNS) di kabupaten tersebut saat ini mencapai 5.820 orang. Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Pegawai, BKD Klaten, Sutopo, mengatakan bahwa jumlah kekurangan PNS itu diperoleh setelah Bagian Organisasi Setda Klaten menggelar analisis jabatan (anjab) dan analisis beban kerja (ABK) di masing-masing satuan kerja perangkat daerah (SKPD) yang berakhir Desember 2012. Kendati demikian, khusus Dinas Pendidikan (Disdik) dan Dinas Kesehatan (Dinkes) belum menggelar anjab dan ABK tersebut.
“Data kekurangan PNS itu minus Disdik dan Dinkes. Dengan begitu, kekurangan PNS bisa saja semakin bertambah. Kepastian dan kekuranganya akan diketahui pada akhir tahun 2013 nanti,” papar Sutopo saat ditemui wartawan di kantornya, Senin (18/3/2013).
Sutopo menjelaskan, bahwa sebelum digelar anjab dan ABK, jumlah kekurangan PNS mencapai 5.187 orang. Data tersebut didapat berdasarkan hasil penghitungan manual masing-masing SKPD pada Maret-Mei 2012 lalu.
Sutopo menambahkan pada Januari hingga Maret 2013, pihaknya belum menggelar penghitungan kekurangan PNS. Pihaknya lebih fokus dalam penghitungan jumlah PNS. Menurutnya, saat ini jumlah PNS di lingkungan Pemkab Klaten mencapai 14.646 orang yang tersebar di 326 SKPD.
Sutopo mengaku belum mengetahui apakah perekrutan calon PNS di Klaten bisa digelar tahun ini. Menurutnya, perekrutan calon PNS merupakan kewenangan Kemen PAN dan RB serta BKN.
“Data jumlah keseluruhan PNS dan kekurangannya ini akan kami kirimkan ke Kemen PAN dan RB [Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi] serta BKN [Badan Kepegawaian Nasional]. Saat ini, data itu sedang dimintakan persetujuan kepada Pak Bupati,” terang Sutopo.
“Itu bukan kewenangan kami. Kalau menurut BKN, perekrutan CPNS bisa dilakukan bagi Pemda yang memiliki beban belanja pegawai di bawah 50% dari APBD. Kalau di Klaten, belanja pegawai masih menyentuh 70% dari APBD,” tambahnya.
“Data kekurangan PNS itu minus Disdik dan Dinkes. Dengan begitu, kekurangan PNS bisa saja semakin bertambah. Kepastian dan kekuranganya akan diketahui pada akhir tahun 2013 nanti,” papar Sutopo saat ditemui wartawan di kantornya, Senin (18/3/2013).
Sutopo menjelaskan, bahwa sebelum digelar anjab dan ABK, jumlah kekurangan PNS mencapai 5.187 orang. Data tersebut didapat berdasarkan hasil penghitungan manual masing-masing SKPD pada Maret-Mei 2012 lalu.
 |
| Lowongan CPNS 2013 BKD Klaten |
Sutopo menambahkan pada Januari hingga Maret 2013, pihaknya belum menggelar penghitungan kekurangan PNS. Pihaknya lebih fokus dalam penghitungan jumlah PNS. Menurutnya, saat ini jumlah PNS di lingkungan Pemkab Klaten mencapai 14.646 orang yang tersebar di 326 SKPD.
Sutopo mengaku belum mengetahui apakah perekrutan calon PNS di Klaten bisa digelar tahun ini. Menurutnya, perekrutan calon PNS merupakan kewenangan Kemen PAN dan RB serta BKN.
“Data jumlah keseluruhan PNS dan kekurangannya ini akan kami kirimkan ke Kemen PAN dan RB [Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi] serta BKN [Badan Kepegawaian Nasional]. Saat ini, data itu sedang dimintakan persetujuan kepada Pak Bupati,” terang Sutopo.
“Itu bukan kewenangan kami. Kalau menurut BKN, perekrutan CPNS bisa dilakukan bagi Pemda yang memiliki beban belanja pegawai di bawah 50% dari APBD. Kalau di Klaten, belanja pegawai masih menyentuh 70% dari APBD,” tambahnya.
Sumber Lowongan CPNS 2013 Klaten > SoloPos.com
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja CPNS 2013 BKD Klaten
Lowongan Kerja PT INDOMOBIL PRIMA NIAGA Tangerang, Sunter April 2013
Update informasi terbaru lowongan kerja berikut ini seputar Lowongan Kerja PT INDOMOBIL PRIMA NIAGA Tangerang, Sunter April 2013 antara lain untuk posisi CPNS, BUMN, lowongan kerja di Tangerang, Sunter 2013, untuk semua lulusan dari mulai SD, SMP, SMK/SMU, D1, D3, S1, dan S2 dari semua jurusan diberbagai sekolah dan universitas Swasta dan Negeri di indonesia. POsisi yang dibutuhkan juga bermacam-macam diantaranya lowongan kerja April 2013 Sebagai Guru, CPNS, SPG, Bank Mandiri, Bank BCA, BRI, PLN, Pertamina, Sekretaris
Kami adalah perusahaan otomotif INDOMOBIL HINO yang tergabung dalam INDOMOBIL GROUP, yang bergerak dalam jasa penyediaan dan pelayanan purna jual untuk kendaraan niaga yang mempunyai jaringan di berbagai kota di Indonesia, saat ini sedang mencari kandidat yang bermotivasi tinggi, menyukai tantangan, energik, dan dinamis untuk bergabung dengan kami sebagai :
SALES CONSULTANT - BSD
Requirement :
Pria/wanita usia max. 28 tahun
Pendidikan minimal SMA
Memiliki pengalaman di bidang Sales & Marketing
Mahir menggunakan komputer
Memiliki kepribadian dan kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kendaraan / Motor sendiri dan memiliki SIM C
Lokasi penempatan : BSD
SALES CONSULTANT - SUNTER
Syarat Lowongan Kerja 2013 :
Pria/wanita usia max. 28 tahun
Pendidikan minimal SMA
Memiliki pengalaman di bidang Sales & Marketing
Mahir menggunakan komputer
Memiliki kepribadian dan kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki kendaraan / Motor sendiri dan memiliki SIM C
Lokasi penempatan : Sunter
Jika anda tertarik untuk bergabung bersama kami, silahkan masukkan HANYA Resume/CV anda disertai photo, Transkrip nilai dan Gaji yang diharapkan dalam format Ms. Word (max 200 kb) dan sertakan Posisi Pekerjaan sebagai subjek email ke :
recruitment.ipn@hinodealer.indomobil.co.id
Tanggal Penutupan : 19 April 2013
Demikian kumpulan informasi Lowongan Kerja PT INDOMOBIL PRIMA NIAGA Tangerang, Sunter April 2013 yang kami update hari ini semoga bermanfaat, untuk anda yang sedang mencari info lowongan dibidang lain seperti lowongan kerja supir, supervisor, part time, sales, dan lainnya silahkan share atai tweet page ini untuk memberitahukan kepada teman-teman kita seputar lowongan kerja April 2013. Terima Kasih, sukses selalu untuk anda.
Lowongan Kerja Tasik, Cirebon, Cianjur, Purwakarta, Subang, Bandung April 2013
Lowongan Kerja Tasik, Cirebon, Cianjur, Purwakarta, Subang, Bandung April 2013 - kabar gembira untuk anda yang berdomisili di Jawa Barat dan sekitarnya bahwa telah dibuka Lowongan Kerja Tasik, Cirebon, Cianjur, Purwakarta, Subang, Bandung April 2013. Pembaca yang tertarik dengan informasi loker arpil terbaru ini silahkan baca info lengkapnya tentang perusahaan, syarat, posisi yang dibutuhkan, dan tanggal penutupannya. Jika anda tertarik dengan info lowongan pekerjaan PT Proton Gumilang (Bandung) april 2013 tersebut silahkan mendaftar melalui email yang tertera sebelum batas waktu pendaftaran ditutup.
PT. Proton Gumilang bergerak dalam bidang Jasa Urban Pest Control (pengendalian hama perkotaan), saat ini membutuhkan kandidat untuk posisi:
Supervisor Service
Jawa Barat - Bandung, Tasik, Cirebon, Cianjur, Purwakarta, Subang
Responsibilities:
Memastikan Quality Control/mengecek kwalitas pelaksanaan treatment yang dilakukan oleh serviceman dilapangan.
Support treatment.
Membuat laporan/progress report hasil Quality Control.
Mengkordinir team Serviceman.
Memberikan training kepada serviceman.
Syarat Lowongan Kerja April 2013 :
Pria ,umur maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal D3 diutamakan S, jurusan biologi atau pertanian.
Dapat mengendarai mobil dan mempunyai SIM A minimal sim C (wajib).
Tinggi dan Berat badang seimbang.
Pengalaman di bidang pest control minimal 2 tahun.
Dapat mengoperasikan komputer MS Office dan Power point.
Dapat berbahasa Inggris minimal pasif.
Dapat bekerjasama dengan team.
Menyukai pekerjaan lapangan.
Komunikatif, supel dan disiplin tinggi.
Menguasai jalan-jalan utama kota Bandung.
Mempunyai sertifikat Pest Control dari Dinkes lebih diutamakan.
Untuk informasi lebih lanjut silahkan masuk ke website kami di
: www.protonpest.com
Tanggal penutupan : 3 april 2013
Demikianlah beberapa informasi terbaru seputar Lowongan Kerja Tasik, Cirebon, Cianjur, Purwakarta, Subang, Bandung April 2013 bagi pencari kerja, jangan ragu untuk bertanya dan mencari informasi seputar lowongan kerja april 2013 dikota-kota dan perusahaan yang anda kehendaki demi diterimanya surat permohonan kerja anda, salam sukses selalu untuk anda semua.
Lowongan Kerja Terbaru Kudus April 2013, PT Jaya Inter Supra (Jaya Inter Motor)
Lowongan Kerja Terbaru Kudus April 2013, PT Jaya Inter Supra (Jaya Inter Motor) - kabar gembira untuk anda yang berdomisili di Kudus dan sekitarnya bahwa telah dibuka Lowongan Kerja Terbaru Kudus April 2013. Pembaca yang tertarik dengan informasi loker arpil terbaru ini silahkan baca info lengkapnya tentang perusahaan, syarat, posisi yang dibutuhkan, dan tanggal penutupannya. Jika anda tertarik dengan info lowongan pekerjaan april 2013 tersebut silahkan mendaftar melalui email yang tertera sebelum batas waktu pendaftaran ditutup.
Perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi spare part kendaraan bus dan truck yang sedang berkembang pesat dan akan melakukan perluasan wilayah usaha membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi posisi :
Staff Accounting - Kudus
Kudus (Jawa Tengah)
Requirements:
Wanita
Usia Max 30 tahun.
Pendidikan Min S1 Jurusan Akuntansi, IPK : 3,00 dari universitas terkemuka.
pengalaman min. 1 tahun.
Mahir menggunakan Ms Office (Word,Excel), Program Akunting (Accurate, Zahir, Axapta), Internet.
Mampu membuat laporan keuangan, AR / AP, Petty Cash, Bank.
Baik dalam pemecahan masalah, stress management, motivasi dan inisiatif dalam bekerja, kemampuan berkomunikasi, serta mampu bekerja dibawah tekanan untuk mencapai tenggat waktu.
Diutamakan berdomisili di Kudus dan sekitarnya.
Kirimkan Surat Lamaran ke alamat :
Manager HRD
hrd@jayainter.com
Jl. Danau Sunter Selatan Blok. O5 / 6 Sunter – Jakarta Utara 14350
Tanggal Penutupan : 18 April 2013
Demikianlah beberapa informasi terbaru seputar Lowongan Kerja Terbaru Kudus April 2013 bagi pencari kerja, jangan ragu untuk bertanya dan mencari informasi seputar lowongan kerja april 2013 dikota-kota dan perusahaan yang anda kehendaki demi diterimanya surat permohonan kerja anda, salam sukses selalu untuk anda semua.
Lowongan Kerja Terbaru Di Magelang, Jawa Tengah April 2013
Lowongan Kerja Terbaru Di Magelang, Jawa Tengah April 2013 - kabar gembira untuk anda yang berdomisili di Magelang dan sekitarnya bahwa telah dibuka Lowongan Kerja Terbaru Di Magelang, Jawa Tengah April 2013. Pembaca yang tertarik dengan informasi loker arpil terbaru ini silahkan baca info lengkapnya tentang perusahaan, syarat, posisi yang dibutuhkan, dan tanggal penutupannya. Jika anda tertarik dengan info lowongan pekerjaan april 2013 tersebut silahkan mendaftar melalui email yang tertera sebelum batas waktu pendaftaran ditutup.
Lidah Buaya Group (Lidah Buaya Household & Personal Care ) specializes in the manufacturing of toiletries. We are looking for energetic and dynamic individuals to join our team as:
Marketing Staff - Magelang
Magelang (Jawa Tengah)
Requirements:
Perempuan Usia Maksimal 35 Tahun
Pendidikan Min DIII/S1 Manajemen Marketing / Manajemen Komunikasi
Berpengalaman Di Bagian Pemasaran Min 1 Tahun
Menguasai dan fasih mengoperasikan Komputer ( office dan internet )
Berpenampilan menarik dan percaya diri
Diutamakan Berasal Dari Area sekitar Magelang.
If you are a suitable match for this position please send your application to :
hrd@lidahbuayagroup.com
For more information, please visit :
www.lidahbuayagroup.com
Tanggal Penutupan : 17 April 2013
Demikianlah beberapa informasi terbaru seputar Lowongan Kerja Terbaru Di Magelang, Jawa Tengah April 2013 bagi pencari kerja, jangan ragu untuk bertanya dan mencari informasi seputar lowongan kerja bekasi, cikarang april 2013 dikota-kota dan perusahaan yang anda kehendaki demi diterimanya surat permohonan kerja anda, salam sukses selalu untuk anda semua.
Lowongan Kerja Bank BRI Maret 2013
Lowongan Kerja Bank BRI Maret 2013 - Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank BRI didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden[1] atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Pada Maret 2013 ini Bank BRI membuka lowongan kerja terbaru untuk Program Pengembangan Staff (PPS). Jika anda tertarik bekerja di Bank BRI, maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja Maret 2013 ini. Semoga info lowongan kerja Bank BRI ini bermanfaat bagi kita semua.
Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Maret 2013
 |
| Lowongan Kerja Bank BRI Maret 2013 |
- Program pengembangan staf (PPS) BRI
- Account Officer(AO) BRI
- Funding Officer (FO) BRI
- Mantri (Marketing for microfinance Business) BRI
Persyaratan:
- Sarjana S1/S2 dari PTN /PTS terakreditasi A/B
- Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik (Segala Jurusan), Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
- Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan: Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian , Fisipol(Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
- Untuk PPS Auditor IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika dan teknik elektro
- Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
- IPK S1 min. 3,00 dan IPK S2 min. 3,32 dengan kententuan IPK min. 3,00.
- Usia Max 27 thn (Bagi Lulusan S1) dan 30 thn (Bagi Lulusan S2)
- Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
- Bersedia menjalani masa pendidikan selama kurang lebih 11 (sebelas) bulan.
- Belum menikah & bersedia tidak menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai pekerja tetap BRI.
- Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilaya Indonesia dan Luar Negeri.
- Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI.
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap.
Persyaratan:
- Pendidikan Min S1 dari semua fakultas / jurusan terakreditasi PTN/ PTS
- IPK Tanpa pengalaman : min 2,75 (Skala 4)
- Dengan Pengalam 2,60 (Skala 4)
- Usia tanpa pengalaman: maks 25 tahun
- Dengan pengalaman Maks 30 tahun
- Diutamakan berdomisili diwilayah setempat
Persyaratan:
- Pendidikan Min D3 dari semua fakultas / jurusan terakreditasiPTN/ PTS
- IPK Tanpa pengalaman : min 2,75 (Skala 4)
- Usia maks 30 tahun
- Memiliki pengalaman dibidang markrting diutamakan.
- Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
- Memiliki relasi
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Di utamakan domisili diwilayah setempat
Persyaratan:
- Pendidikan Min D3 dari semua fakultas / jurusan terakreditasi PTN/ PTS
- IPK Tanpa pengalaman : min 2,75 (Skala 4)
- Usia maks 20-25 tahun
- Belum menikah
- Di utamakan domisili diwilayah setempat
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
Program PPS BRI yang dibuka oleh Bank BRI.
Tanggal : 20 -21 Maret 2013
Pukul : 08.30 – 17.00 di Gd. Auditorium UNS
Tanggal : 20 -21 Maret 2013
Pukul : 08.30 – 17.00 di Gd. Auditorium UNS
Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Bank BRI > Official Source
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank BRI Maret 2013
Lowongan CPNS Kalimantan Barat 2013
Lowongan CPNS Kalimantan Barat 2013 - Info berikut ini mengupas tentang CPNS Kalimantan Barat tahun 2013. Mulai 2013 ini, penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diambil alih oleh Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara (Menpan). Pasalnya, banyak problem, karut-marut, hingga kebocoran testing.
“Sekarang sistemnya dengan komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi. Semuanya terbuka dan tidak ada peluang untuk bocor,” kata Robertus Isdius, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalbar.
Sebelumnya, tes penerimaan CPNS dilakukan oleh masing-masing pemkab/pemkot/pemprov bekerja sama dengan salah satu perguruan tinggi yang sudah dipilih. Kata Robertus, dulu pemda bisa menentukan kerja sama dengan universitas mana. Tetapi sekarang ditangani konsorsium perguruan tinggi.
Dia membantah keras kalau penerimaan CPNS sebagai ajang mengambil keuntungan oleh aparatur pemerintah. “Saya pikir itu anggapan orang zaman dulu. Sekarang, semua mekanisme penerimaan diperbaiki. Semuanya di bawah Menpan dan daerah hanya memfasilitasi,” jelasnya.
Saat ini BKD Kalbar tengah menunggu pemberitahuan dari Menpan berapa formasi yang akan diterima. “Pembahasan formasi sampai sekarang masih belum ada pemberitahuan dari Menpan. Yang jelas kita sudah mengajukan minimal 250 formasi. Jumlah tersebut untuk mengisi kekosongan pegawai yang pensiun dari 2011-2013 yang mencapai 600 orang,” katanya.
Formasi yang dibutuhkan seperti sektor pendidikan dan kesehatan pasti ada. “Hanya saja untuk pendidikan dalam hal ini kebutuhan guru, diajukan langsung oleh pemerintah kabupaten/kota ke Menpan. Semua pengajuan formasi sudah masuk ke Menpan,” paparnya.
Robertus menambahkan, penerimaan pegawai di Kalbar formasinya merata sesuai dengan kebutuhan. Dari pengalaman sebelumnya, tidak semua formasi yang diajukan ke Menpan disetujui.
“Kalau diajukan 500 belum tentu semuanya disetujui. Nanti berapa yang disetujui baru kita lakukan tes,” ujarnya. Ref : Rakyat Kalbar
CPNS Kalbar 2013 – Info berikut ini mengupas tentang CPNS Kalimantan Barat tahun 2013. Mulai 2013 ini, penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diambil alih oleh Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara (Menpan). Pasalnya, banyak problem, karut-marut, hingga kebocoran testing.
“Sekarang sistemnya dengan komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi. Semuanya terbuka dan tidak ada peluang untuk bocor,” kata Robertus Isdius, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalbar.
Sebelumnya, tes penerimaan CPNS dilakukan oleh masing-masing pemkab/pemkot/pemprov bekerja sama dengan salah satu perguruan tinggi yang sudah dipilih. Kata Robertus, dulu pemda bisa menentukan kerja sama dengan universitas mana. Tetapi sekarang ditangani konsorsium perguruan tinggi.
Dia membantah keras kalau penerimaan CPNS sebagai ajang mengambil keuntungan oleh aparatur pemerintah. “Saya pikir itu anggapan orang zaman dulu. Sekarang, semua mekanisme penerimaan diperbaiki. Semuanya di bawah Menpan dan daerah hanya memfasilitasi,” jelasnya.
Saat ini BKD Kalbar tengah menunggu pemberitahuan dari Menpan berapa formasi yang akan diterima. “Pembahasan formasi sampai sekarang masih belum ada pemberitahuan dari Menpan. Yang jelas kita sudah mengajukan minimal 250 formasi. Jumlah tersebut untuk mengisi kekosongan pegawai yang pensiun dari 2011-2013 yang mencapai 600 orang,” katanya.
Formasi yang dibutuhkan seperti sektor pendidikan dan kesehatan pasti ada. “Hanya saja untuk pendidikan dalam hal ini kebutuhan guru, diajukan langsung oleh pemerintah kabupaten/kota ke Menpan. Semua pengajuan formasi sudah masuk ke Menpan,” paparnya.
Robertus menambahkan, penerimaan pegawai di Kalbar formasinya merata sesuai dengan kebutuhan. Dari pengalaman sebelumnya, tidak semua formasi yang diajukan ke Menpan disetujui.
“Kalau diajukan 500 belum tentu semuanya disetujui. Nanti berapa yang disetujui baru kita lakukan tes,” ujarnya. Ref : Rakyat Kalbar
“Sekarang sistemnya dengan komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi. Semuanya terbuka dan tidak ada peluang untuk bocor,” kata Robertus Isdius, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalbar.
Sebelumnya, tes penerimaan CPNS dilakukan oleh masing-masing pemkab/pemkot/pemprov bekerja sama dengan salah satu perguruan tinggi yang sudah dipilih. Kata Robertus, dulu pemda bisa menentukan kerja sama dengan universitas mana. Tetapi sekarang ditangani konsorsium perguruan tinggi.
Dia membantah keras kalau penerimaan CPNS sebagai ajang mengambil keuntungan oleh aparatur pemerintah. “Saya pikir itu anggapan orang zaman dulu. Sekarang, semua mekanisme penerimaan diperbaiki. Semuanya di bawah Menpan dan daerah hanya memfasilitasi,” jelasnya.
 |
| Lowongan CPNS Kalimantan Barat 2013 |
Saat ini BKD Kalbar tengah menunggu pemberitahuan dari Menpan berapa formasi yang akan diterima. “Pembahasan formasi sampai sekarang masih belum ada pemberitahuan dari Menpan. Yang jelas kita sudah mengajukan minimal 250 formasi. Jumlah tersebut untuk mengisi kekosongan pegawai yang pensiun dari 2011-2013 yang mencapai 600 orang,” katanya.
Formasi yang dibutuhkan seperti sektor pendidikan dan kesehatan pasti ada. “Hanya saja untuk pendidikan dalam hal ini kebutuhan guru, diajukan langsung oleh pemerintah kabupaten/kota ke Menpan. Semua pengajuan formasi sudah masuk ke Menpan,” paparnya.
Robertus menambahkan, penerimaan pegawai di Kalbar formasinya merata sesuai dengan kebutuhan. Dari pengalaman sebelumnya, tidak semua formasi yang diajukan ke Menpan disetujui.
“Kalau diajukan 500 belum tentu semuanya disetujui. Nanti berapa yang disetujui baru kita lakukan tes,” ujarnya. Ref : Rakyat Kalbar
CPNS Kalbar 2013 – Info berikut ini mengupas tentang CPNS Kalimantan Barat tahun 2013. Mulai 2013 ini, penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diambil alih oleh Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara (Menpan). Pasalnya, banyak problem, karut-marut, hingga kebocoran testing.
“Sekarang sistemnya dengan komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi. Semuanya terbuka dan tidak ada peluang untuk bocor,” kata Robertus Isdius, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalbar.
Sebelumnya, tes penerimaan CPNS dilakukan oleh masing-masing pemkab/pemkot/pemprov bekerja sama dengan salah satu perguruan tinggi yang sudah dipilih. Kata Robertus, dulu pemda bisa menentukan kerja sama dengan universitas mana. Tetapi sekarang ditangani konsorsium perguruan tinggi.
Dia membantah keras kalau penerimaan CPNS sebagai ajang mengambil keuntungan oleh aparatur pemerintah. “Saya pikir itu anggapan orang zaman dulu. Sekarang, semua mekanisme penerimaan diperbaiki. Semuanya di bawah Menpan dan daerah hanya memfasilitasi,” jelasnya.
Saat ini BKD Kalbar tengah menunggu pemberitahuan dari Menpan berapa formasi yang akan diterima. “Pembahasan formasi sampai sekarang masih belum ada pemberitahuan dari Menpan. Yang jelas kita sudah mengajukan minimal 250 formasi. Jumlah tersebut untuk mengisi kekosongan pegawai yang pensiun dari 2011-2013 yang mencapai 600 orang,” katanya.
Formasi yang dibutuhkan seperti sektor pendidikan dan kesehatan pasti ada. “Hanya saja untuk pendidikan dalam hal ini kebutuhan guru, diajukan langsung oleh pemerintah kabupaten/kota ke Menpan. Semua pengajuan formasi sudah masuk ke Menpan,” paparnya.
Robertus menambahkan, penerimaan pegawai di Kalbar formasinya merata sesuai dengan kebutuhan. Dari pengalaman sebelumnya, tidak semua formasi yang diajukan ke Menpan disetujui.
“Kalau diajukan 500 belum tentu semuanya disetujui. Nanti berapa yang disetujui baru kita lakukan tes,” ujarnya. Ref : Rakyat Kalbar
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan CPNS Kalimantan Barat 2013
Sponsored